An update from the Ministry of Children, Community and Social Services about Journey to Belonging: Choice and Inclusion. To be added too thier distribution list, please contac [email protected].

(La version en français suit la version en anglais):

May 23, 2024

Dear partners,

Welcome to my fourth email about Journey to Belonging: Choice and Inclusion and the work my division at the Ministry of Children, Community and Social Services is doing to help improve services for people with developmental disabilities.

Our vision in Journey to Belonging is of an Ontario where people with developmental disabilities feel at home in their communities. We will continue to work together with our partners to build a developmental services system that is more responsive to people’s needs, and provides flexible, person-centered supports to help meet their changing needs over the course of their lives.

I encourage you to share this email with anyone you think may be interested. If you would like to be added or removed from our distribution list, please contact [email protected].

In this edition, I want to share some of the work that is having an impact now and setting foundations for our vision in Journey to Belonging.

Supporting families and caregivers

• Families, caregivers and friends are key partners in a person-centred system and deserve to be supported and connected with one another.
• That is why MCCSS continues to provide funding to the Ontario Caregiver Organization (OCO) for a grant program that funds peer-to-peer support initiatives by Family Support Networks.
• OCO received 70 applications for the 2024-25 year through a public facing call for applications and successful applicants will be notified soon.
• This grant program makes it easier for families and caregivers of adults with a developmental disability to find peer support in their community, share information, and build connections for their own wellbeing and the people they provide support.
• Since this program started, over 139 grants have been awarded to family networks across the province.

Supporting DS service providers

• With MCCSS funding and support, the Knowledge Translation and Transfer Hub and Network continues to provide resources and learning opportunities to DS service providers who are seeking leading practices and ways to offer person-centred supports.
• A current focus is building awareness of human-trafficking and its impact on people with developmental disabilities. A learning module on Anti-Human Trafficking and its relevance to the DS sector will soon be posted on the REAL Xchange site.
• Recent learning webinars are available online if you would like to view and learn more:

o        The Impact of Anti-Human Trafficking in the Developmental Services Webcast (January 11, 2024)

o        Understanding a Trauma-Informed Approach to Support (October 3, 2023)

• I’m also pleased to share that we are supporting the Provincial Network on Developmental Services in their development of a readiness assessment of the current capacity of ministry-funded service agencies to deliver on the vision and principles of Journey to Belonging.
• The ministry greatly values the importance of upholding and cultivating relationships with sector partners. We know that possibilities are inspired and achieved when families, communities, service providers and government come together with mutual understanding, common goals, and willingness to move forward.

Initiatives that are helping the DS workforce

• As you may recall from my last email, we are continuing to partner with the DS sector on initiatives that support the DS workforce and goals for our workforce strategy.
• Currently, four task groups with diverse representation from the DS sector are working to implement initiatives related to skills development and training, recruitment and retention, and research.
• One of the initiatives in development is the 2024 Labour Market Survey, which will survey DS human resource managers, DS workers, and individuals and families to update the workforce profile and assess its current state and emerging issues.
• Recognizing the importance of capturing the voices of people with lived experience, one of the surveys being developed is targeted specifically to individuals and families.
• The last time a survey like this was conducted was in 2018, before the COVID-19 pandemic. A lot has changed since then. It’s important that knowledge and understanding of today’s workforce is updated to help the sector plan for the future.
• Surveys will launch in the coming weeks

Upcoming Engagement: 

• On May 28, 2024, at 7:00 pm join us for a special webinar with Partners for Planning, where MCCSS representatives will have a conversation about Journey to Belonging and answer your questions. This webinar is free and intended for people with developmental disabilities, family members, and caregivers. You can register at this link: Overview of Journey to Belonging: Choice and Inclusion – May 28, 2024.
• Representatives from MCCSS are also presenting and talking about Journey to Belonging at various conferences and local meetings this Spring to share information and progress.

Thank you for reading. As a reminder, please share this email with others who may be interested and contact [email protected] if you would like to be added or removed from our distribution list.

Karen Glass

Assistant Deputy Minister

Community Services Division

23 mai 2024

Chers partenaires,

Bienvenue à mon quatrième courriel sur En quête d’appartenance : Choix et inclusion et le travail effectué par ma division au sein du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires pour contribuer à l’amélioration des services destinés aux personnes ayant une déficience intellectuelle.

Notre vision, dans En quête d’appartenance, est celle d’un Ontario où les personnes ayant une déficience intellectuelle se sentent chez elles dans leurs communautés. Nous continuerons de collaborer avec nos partenaires pour mettre en place un système de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle qui réponde mieux aux besoins de ces personnes et qui fournisse des soutiens souples et axés sur la personne pour les aider à répondre à leurs besoins changeants au cours de leur vie.

Je vous encourage à transmettre ce message à quiconque pourrait être intéressé. Si vous souhaitez être ajouté à notre liste de distribution ou en être retiré, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].

Dans ce numéro, je souhaite faire part de quelques-uns des travaux qui ont une incidence aujourd’hui et qui jettent les bases de notre vision dans En quête d’appartenance.

Soutenir les familles et les fournisseurs de soins

• Les familles, les fournisseurs de soins et les amis sont des partenaires clés dans un système axé sur la personne et méritent d’être soutenus et mis en contact les uns avec les autres.
• C’est pourquoi le MSESC continue de fournir des fonds à l’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO) pour un programme de subvention qui finance les initiatives de soutien entre pairs des réseaux de soutien aux familles.
• L’OSANO a reçu 70 demandes pour l’année 2024-2025 dans le cadre d’un appel de demandes public, et les demandeurs retenus seront bientôt informés.
• Ce programme de subvention permet aux familles et aux fournisseurs de soins d’adultes ayant une déficience intellectuelle de trouver plus facilement du soutien par les pairs dans leur communauté, d’échanger des renseignements et de créer des liens pour leur propre bien-être et celui des personnes qu’ils soutiennent.
• Depuis le lancement de ce programme, plus de 139 subventions ont été accordées à des réseaux de familles dans toute la province.

Soutenir les fournisseurs de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle

• Grâce au financement et au soutien du MSESC, le réseau et le centre d’application et de transfert de connaissances continuent de fournir des ressources et des occasions d’apprentissage aux fournisseurs de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle à la recherche de moyens et de pratiques de pointe pour offrir des soutiens axés sur la personne.
• L’accent est actuellement mis sur la sensibilisation à la traite des personnes et à son incidence sur les personnes ayant une déficience intellectuelle. Un module d’apprentissage sur la lutte contre la traite des personnes et sa pertinence pour le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle sera bientôt publié sur le site REAL Xchange.
• Des webinaires d’apprentissage récents sont proposés en ligne si vous souhaitez en savoir plus :

o   The Impact of Anti-Human Trafficking in the Developmental Services Webcast (webémission sur l’incidence de la lutte contre la traite des personnes dans les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle) (11 janvier 2024)

o   Understanding a Trauma-Informed Approach to Support (Comprendre une approche de soutien tenant compte des traumatismes) (3 octobre 2023)

• J’ai aussi le plaisir d’annoncer que nous aidons le Réseau provincial des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle à élaborer une évaluation de la capacité actuelle des organismes de services financés par le ministère à concrétiser la vision et les principes d’En quête d’appartenance.
• Le ministère accorde une grande importance au maintien et à l’entretien des relations avec les partenaires du secteur. Nous savons que les possibilités sont inspirées et réalisées lorsque les familles, les communautés, les fournisseurs de services et le gouvernement se réunissent avec une compréhension mutuelle, des objectifs communs et la volonté d’aller de l’avant.

Initiatives en faveur de la main-d’œuvre du secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle

• Comme vous vous en souvenez peut-être dans mon dernier courriel, nous continuons de travailler en partenariat avec le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle sur des initiatives qui soutiennent la main-d’œuvre des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle et les objectifs de notre stratégie en matière de main-d’œuvre.
• Actuellement, quatre groupes de travail composés de divers représentants du secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle travaillent à la mise en œuvre d’initiatives liées au développement des compétences et à la formation, au recrutement et au maintien en poste, ainsi qu’à la recherche.
• L’une des initiatives en cours de développement est l’enquête 2024 sur le marché du travail, qui consistera à interroger les gestionnaires des ressources humaines et les travailleurs du secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, de même que les personnes et les familles, afin d’actualiser le profil de la main-d’œuvre et d’évaluer son état actuel et les questions émergentes.
• Reconnaissant l’importance de recueillir la voix des personnes ayant une expérience vécue, l’une des enquêtes en cours d’élaboration s’adresse spécifiquement aux personnes et aux familles.
• La dernière enquête de ce type a été réalisée en 2018, avant la pandémie de COVID-19. Beaucoup de choses ont changé depuis. Il est important que la connaissance et la compréhension de la main-d’œuvre d’aujourd’hui soient mises à jour pour aider le secteur à planifier l’avenir.
• Les enquêtes seront lancées au cours des prochaines semaines.

Activités à venir 

• Le 28 mai 2024, à 19 h, rejoignez-nous pour un webinaire spécial avec Partners for Planning, où des représentants du MSESC auront une conversation sur En quête d’appartenance et répondront à vos questions. Ce webinaire est gratuit et s’adresse aux personnes ayant une déficience intellectuelle, aux membres de leur famille et à leurs fournisseurs de soins. Pour vous inscrire à ce webinaire, cliquez ici
• Des représentants du MSESC feront également des présentations et parleront d’En quête d’appartenance dans le cadre de diverses conférences et réunions locales ce printemps afin de communiquer des renseignements et les progrès.

Merci de votre lecture. À titre de rappel, veuillez transmettre ce courriel à d’autres personnes qui pourraient être intéressées et envoyer un courriel à [email protected] si vous souhaitez être ajouté à notre liste de distribution ou en être retiré.

Karen Glass

Sous-ministre adjointe

Division des services communautaires